●　デイサービスでの介護業務全般です。
まずは、先輩スタッフについて、業務の流れやご利用者の特徴など覚えていただきます。
入浴介助・食事介助・トイレ介助など、指導係がマニュアルに沿って教え、また、適時フィードバックの時間を設け、質問などに答えます。

●　施設内の業務に慣れてきたら（おおよそ1ヵ月程度）、送迎に同行し、道順や自宅での介助など覚えていただきます。いきなり一人で送迎に出ることはありません。
送迎車は、軽自動車かミニバン（ノア・ステップワゴン）を使用します。

●　月に1度、職員会議があり、業務改善やイベントについて話し合います。
また、勉強会や接遇講習会なども行います。

●　資格や経験年数を踏まえ、当社就業規則に沿って決定します。

●　昇給・・・年1回4月に実施します。（昨年度実績：平均4,000円程度昇給あり）

【基本給与規定】
基本給・・・・・156,800円～328,500円
特別手当・・・・35,000円～45,000円（介護職員処遇改善加算の分配分）
資格手当・・・・介護福祉士（8,000円）、初任者研修終了（4,000円～6,000円）
交通費・・・・・2,000円～10,000円（自宅からの距離により）
その他・・・・・扶養手当（１人5,000～　上限15,000円）、役職手当
賞　与・・・・・年2回あり。（7月：基本給の0.5ヶ月、12月：基本給の1ヵ月）

【パート】
時給1,050～1,350円（手当含）
別途　交通費支給します。
勤務時間数に応じて、社会保険加入も可能です。

【始　業】
8：30（8：15頃出社するスタッフが多いです）

【休　憩】
60分（交代制の昼休みになります。11：30～12：30、12：30～12：30など）

【就　業】
17：30（終礼・着替えを行い、通常は17：40には退社できます。）

【残　業】
基本的に残業はありません。月に1度の会議の日や大きなイベント前は残業することもあります。
平均して月に３時間程度残業があります。

【休　日】
週休2日制です。日曜日（固定）と他1日をシフト表で決めます。
休みは、3つまで希望が出せます。（ほとんど希望通りに休めています。）
年末年始（12月31日～1月3日）盆（8月13日）
※クリスマス会など大きなイベント時、日曜出勤があります。（年１～2回程度）

【パート】
勤務時間・日数などは面接時ご相談ください。
週3日以上、1日7時間以上が好ましいです。例）週４日、9：30～16：30　など
※扶養範囲内での勤務も可能です。

●　現在、社員総数48人、平均年齢37歳（25歳～57歳）と比較的若いスタッフが多い会社です。男女比は4：6で女性が多いです。

●　ほとんどが正社員ですが、子供の送迎のためや、扶養範囲内希望で勤務日数を制限するため、パート勤務を希望される方も数名います。

●　リハビリに特化した施設であり、また若いスタッフも多く、非常に活気のある雰囲気です。

●　専属の社会保険労務士と顧問契約を結んでおり、社会保険・各種手続きなどスムーズに行えます。
また、就業規則も整備されや労働基準も順守できています。

●　育休、介護休暇がスムーズに取れるよう、「育児・介護休業規定」も整備しています。
今年度、産休・育休取得の実績あり。

●　キャリアアップを推進し、研修会参加や資格取得などが行いやすいよう、支援します。
※当社在職中、介護支援専門員免許1名、介護福祉士免許3名が資格取得しています。

●　介護未経験者でも大丈夫です。
高齢化社会が進む中、非常に需要のある仕事ですので、チャレンジしてみてはいかがでしょうか？
仕事をしながら資格取得も可能です。
しかし、人対人の仕事ですので、人付き合いが極端に苦手な人は不向きかもしれません。

●　まずはお気軽にお電話ください。施設見学からでも結構です。

●　ハローワークに求人票を出していますので、ハローワーク経由で応募してください。
※ハローワーク経由であると、「再就職手当」など有利なことがあります。

●　ハローワークに行かずに、そのまま応募していただいても結構です。

●　電話で面接日時を決め、就業場所で面接をします。面接時は履歴書をご持参ください。

●　面接後、10日以内には合否のご連絡をいたします。